一、離職前的現實考量
在做出離職決定前,我們需要回到現實面來思考:公司是否願意慰留你?他們提出的獎勵或承諾,是否真的值得你放棄對未來更好發展的可能?
以我自己為例,公司曾提供買房優惠和不錯的年終獎金,但條件限制頗多。最後我選擇放下這些眼前利益,轉向新的產業,賭的是自己未來的成長潛力和職涯自由度。
二、離職的評估與準備
若你已打定主意準備離職,請記得進行以下幾項準備:
1. 自我盤點與成長紀錄
離職前是一個很好的時間點,回顧過去在公司累積了哪些經驗,經手了哪些專案。將這些成果整理成紀錄,無論是履歷、作品集還是部落格文章,這些都是你未來求職或創業的重要資產。
2. 產業與公司未來的評估
觀察目前所屬公司或部門的發展方向,是否與你的長期職涯目標相符。如果你已看不到前景,那麼及早規劃轉向,會是更有遠見的選擇。
3. 辭職方式的選擇
你可以選擇「裸辭」,也可以在拿到下一份工作的 offer 後再提離職。每種方式都有風險與自由度,需視個人情況與心理壓力承受力來決定。
4. 預備金的儲備
離職後進入空窗期,經濟壓力是最大的不安來源。建議準備至少半年到一年的生活費。我自己在北部生活,考慮到租金與日常開銷,我的預備金估算是「月生活費 x 1.5 倍 x 半年或一年」,以提高安全緩衝。
三、面對慰留的抉擇
當你提出離職時,公司可能會拋出慰留方案。這時務必冷靜評估眼前利益與長遠發展。
願不願意為了公司提供的一間房子、一筆年終,而繼續和自己不喜歡的人事物共處?繼續壓抑自己的熱情與發展?不要忘記年輕時的試錯成本相對較低,為什麼不給自己一次機會,去過真正想要的生活?
人生的成功不該只用「錢」和「房子」來衡量,還有成就感、自由、熱情與幸福感,這些都同等重要。
四、好好離職
結束一段旅程之前
整理完善的交接文件,確保後續同事能順利銜接。(通常未必啦,呵呵)
該協助的部分盡量協助。
不需要情緒化離開。
五、相信自己,擁抱更好的未來
離開不是結束,而是新的開始。如果你對自己的價值有信心,終將會走得更高、更遠。薪資會更高、機會更多,買房的能力也會慢慢地靠自己達成,而不是依附公司給的條件。
<<只要你下定決心,做好準備,離職就是你主動掌握人生、邁向新階段的重要一步。>>
用我第一天到新公司報到,途中看到的晨曦作結 |